2025年7月12日 · 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决： 品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已 …...
2025年7月27日 · 上班期间应当认真工作，然而，适当休息同样无可厚非。员工连续工作8小时后感到疲惫，闭眼休息了3分钟，用人单位以员工管理失职、给公司带来严重损失为由将员工开除，这合法 …...
2025年7月21日 · 当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”，背后其实是对劳动者体力和服从的无限索取。 这样的行为不仅违背了《劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障，更暴露了企业漠视员工身 …...
2025年7月30日 · 该案主审法官表示，本案中，不论余某当日是否经过品某公司审批加班，事发当日其连续工作已超过8小时。 其间，品某公司未有证据证明其有安排人员临时顶岗和替岗。 在连续工作超 …...
2025年7月10日 · 连续工作超过8小时后闭眼休息3分钟，竟成了被开除的理由？近日，广州市南沙区人民法院对这起劳动争议案件作出判决，明确用人单位属违法解除 ......
2025年7月13日 · 工作超8小时闭眼3分钟遭开除？法院判了,法官,法院,劳动法,休息权,遭开除,劳动合同 休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！ 广州一店长因休息3分钟被 …...
2025年7月22日 · 上班期间应当认真工作，然而，适当休息同样无可厚非。 员工连续工作8小时后感到疲惫，闭眼休息了3分钟，用人单位以员工管理失职、给公司带来严重损失为由将员工开除，这合法 …...
2025年7月16日 · 休息三分钟就要被公司开除这样的事情听起来匪夷所思但居然是真的广州一店长因休息3分钟被开除2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。法官提 …...
2025年7月13日 · 法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。 8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。...