8 小时之前 · 男子请陪产假8分钟后被公司开除 2024年10月15日，曹某进入上海一公司担任会计，月工资约8000元，但未与公司签订过书面劳动合同。
8 小时之前 · 在申请陪产假仅8分钟后，曹某就被所在公司通知开除。二审时，公司竟辩称“双休日员工自觉来工作应属常态”。据上观新闻报道，近日，记者获悉，经审理，上海市第一中级人民 …...
8 小时之前 · 在申请陪产假仅8分钟后，曹某就被所在公司通知开除。二审时，公司竟辩称“双休日员工自觉来工作应属常态”。近日，解放日报·上观新闻记者获悉，经审理，上海市第一中级人 …...
8 小时之前 · 曹某在申请陪产假仅8分钟后被所在公司开除。 上海市第一中级人民法院审理后判决驳回公司上诉请求，维持原判，即公司需支付曹某违法解除劳动合同赔偿金8000元。...
1 天前 · 上海男子曹某妻子怀孕9个月时申请10天陪产假，仅8分钟后就被公司以“旷工”为由辞退，公司还称“陪产假是不劳而获”“双休日上班是常态”。...
2024年10月15日 · 在申请陪产假仅8分钟后，男子曹某就被所在公司通知开除……男子诉至法院，公司因不服一审判决提起上诉，竟称“双休日员工自觉来工作应属常态 ......
3 小时之前 · 上海一名会计曹某在妻子临近预产期时申请陪产假，却在提交申请仅8分钟后被公司以“旷工”为由解雇。 这场因陪产假引发的劳动纠纷，经法院两审均认定企业违法解除劳动合同， …...
1 天前 · 妻子怀孕9个月男子申请陪产假，8分钟后被辞退，公司：陪产假是不劳而获，双休日上班是常态，法院：公司违法|劳动合同法_新浪财经_新浪网...
38 分钟之前 · 上海一男子请陪产假8分钟后被开除，公司称“双休日员工自觉工作应属常态”：其想借陪产不劳而获，纯属算计 扬眼 11.21 11:11