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“避坑公司”发朋友圈惹官司，高院再审为何力挺员工？ - 法脉网
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员工因不满公司罚款，在朋友圈晒对话截图并称“疫情发不出工资找事”，被公司起诉侵权。案件历经一审驳回、二审改判、再审翻盘。广东高院最终认定：言论虽有不实，但属情绪宣泄，影响有限，公司应予容忍。此案为劳动者划出合理表达的安全线。
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是否侵犯名誉权,算不算侮辱诽谤,言论是否属实,有没有恶意中伤,是否造成损失,影响范围多大,过错程度轻重,公司能否起诉,员工有无免责,法院怎么判
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“避坑公司”发朋友圈惹官司，高院再审为何力挺员工？
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